天美平台國有資產移交管理辦法

第一條 為進一步規範天美國有資產管理，防止因機構調整、工作人員崗位變動過程中管理疏漏而導致天美國有資產流失，根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》、《天美平台固定資產管理辦法》有關規定✯，特製定本辦法。

第二條 本辦法所指稱的國有資產包括👨🏻‍🦲。

（一）固定資產(儀器、設備、家俱等)和低值耐用品（U盤除外）。以上國有資產不分購置的經費來源（教學、科研、捐贈🫰、自籌等）✋🏻🙃，均應辦理交接手續🧚🏽‍♀️。

（二）國有資產附屬物及資料，包括國有資產管理的帳與卡，箱、櫃、門的鑰匙，各類設備的使用密碼等👨🏻‍🦳。

（三）辦公用各類書籍。

（四）其他應交接的內容💝。

第三條 本辦法所指稱的國有資產移交內容包括🫷：國有資產使用管理機構的變更🥟☢️，國有資產使用及保管責任人的變更🫷🏿，以及國有資產管理臺帳的變更。

第四條 因機構調整🏋🏼‍♀️、工作人員崗位變動而產生的國有資產移交✌🏽🏄‍♂️，均應統一遵循“先交接💁🏻‍♂️，後到位(離崗)”的原則，即優先辦結國有資產移交、調配手續。

第五條 本辦法所指稱的機構調整是指經天美批準，處（室）或系部科室進行合並🕵️‍♀️、分離🚣🏼‍♂️、撤銷或新設等機構的調整行為🙋🏽。

第六條 處（室）、系部科室機構調整時，其國有資產由資產處統一調配📽🤍，各系部內部調配由系部資產管理員向資產處提出申請🧑🏿‍🌾🏃🏻，調配完成後資產處和系部資產管理員必須及時調整賬務和卡片信息，保證賬物、賬卡及屬地、使用人相符🥫。

未經資產處同意或參與的國有資產調配工作🔲，對造成賬物、賬卡及屬地、使用人不相符和造成損失的，由調配的處（室）♌️、系部自行負責👨🏿‍✈️👷🏿。

第七條 機構調整後，在國有資產移交👩‍⚖️、調配手續正式辦妥前，原處（室）、系部的資產管理員應對原處（室）、系部國有資產的安全性和完整性負責☹️，國有資產的原保管人對自己使用國有資產的安全性和完整性負責⚄。

第八條 機構合並。原處（室）🍤、系部負責人和資產管理員在機構合並前🚴🏻💜，應對本處（室）的國有資產進行逐一核查🚹、登記，並在核查結果上簽字、蓋章，報資產處備案。核查時，資產處派人參與🤹🏽👱🏻，應做到帳實相符🦹🏼。出現國有資產損壞或遺失情況時，應經保管人、資產管理員𓀙、處（室）系部負責人簽字確認後報資產處。資產處對結果進行現場復核🎐，核查與復核結果同時存檔。

機構合並後，未經天美黨委同意，任何處（室）🧜、系部不準擅自調配國有資產🧙‍♀️，確需重新進行調配的🐛，調配結果必須報資產處和系部備案。

資產處應對新成立機構的國有資產進行重新確認🧑🏻‍🦼、立戶建賬🧑🏼‍🎤。

機構合並，原則上暫不新增國有資產🌳🍬。

第九條 機構分離。原處（室）、系部負責人和資產管理員在機構分離前，應對本處（室）的國有資產進行逐一核查🤵🏼‍♂️、登記🦸🏽‍♂️，並在核查結果上簽字👳🏿、蓋章🌰，報資產處備案。核查時，資產處派人參與，應做到帳實相符。出現國有資產損壞或遺失情況時，應經保管人、資產管理員📶、處（室）系部負責人簽字確認後報資產處。資產處對結果進行現場復核，核查與復核結果同時存檔。

機構分離時，資產處和系部資產管理員應在盡量不改變原保管責任人的前提下，根據各分離機構的工作需要，協調原有國有資產的分割與調配，並對新機構的國有資產進行確認、立戶建賬。

分離機構如需新增國有資產，應向資產處提交新增國有資產購置計劃，經論證或審批後，由資產處在天美現有國有資產存量中進行統一調配。確需新購的，按《天美平台資產采購管理製度》辦理。

第十條 機構撤銷。原處（室）、系部負責人和資產管理員在接到機構撤銷通知後，應立即對撤銷機構的國有資產進行逐一核查🧏🏻‍♂️、登記，並在核查結果上簽字🏂🏻🍞、蓋章🦦，報資產處🚵🏽。核查時，資產處派人參與👨‍👩‍👧，應做到帳實相符🎣🥦。出現國有資產損壞或遺失情況時🧑🏻‍🦽，經保管人、撤銷機構負責人和系部負責人簽字確認後報資產處⏰。資產處對結果進行現場復核，核查與復核結果同時存檔。

復核後的國有資產，由資產處在全院範圍內重新調配🦸🏻‍♂️。

第十一條 新設機構。新設機構的負責人💎👨🏿‍🏫，應向資產處提交新增國有資產計劃，經論證或審批後，由資產處在天美現有國有資產存量中進行統一調配🫵🏻。確需新購的🦸🏼‍♂️，按《天美平台資產采購管理製度》辦理🐸。

第十二條 機構合並或分離後的實物移交時，資產處及原機構負責人和資產管理員、新機構負責人和資產管理員應共同現場交接，並在交接同時實現管理責任的轉移。

第十三條 機構合並或分離後的國有資產移交，一般應在一周內完成🦹🏿。特殊情況下🛀🏽👨‍🔧，不得超過兩個月🧔🏿‍♂️🛂。逾期未完成國有資產交接者，天美將追究相關責任人的責任🚪🐶。

第十四條 本辦法所指的人員崗位變動包括退休、調離本院（含辭職）🕍、離校上研、進修學習半年以上、內派支教、訪惠聚駐村👑、出國學習一年以上（含一年）、轉化教育培訓、因病長期休養一年以上等離開天美工作崗位🧴，以及天美內部調整崗位的情況。

第十五條 崗位變動的工作人員🪶，是其原使用（或保管）國有資產的移交主要責任人。

第十六條 教職工崗位變動時，應將其保管和使用的各類國有資產（核實的清單）移交給資產處和系部資產管理員，由資產處和系部資產管理員按照國有資產賬目逐一核實無遺漏後👩🏻‍🏫，經教職工崗位變動的處（室）或系部負責人👱🏻‍♀️、資產管理員以及崗位變動的教職工（保管使用人）在國有資產交接清單上簽字，交資產處核對並存檔。

第十七條 教職工崗位變動離開天美前，必須辦完國有資產移交手續後，方可辦理人事審批手續。因病需長期休養一年以上的處（室）系部教職工，由資產管理員代辦國有資產移交手續💗。

移交中，移交人與賬物不符的視為資產遺失👲🏻，按原價賠償。

第十八條 退休人員應在退休前辦結國有資產移交手續，逾期未辦結的，未辦結部分視作國有資產遺失🤣，按原價賠償。

第十九條 天美內部崗位變動人員👩🏿‍🚀🥝，應在接到崗位變動通知後一周內辦結國有資產移交手續，有手提電腦🏋️‍♀️、其它國有資產（包括辦公家具）🧏🏻，均應移交原部門使用🍅。逾期一個月未辦結移交手續的👨🏻‍🦯‍➡️，未辦結部分視作國有資產遺失，由原使用人按原價賠償。

第二十條 教職工在天美內部調整工作崗位時，用於科研的手提電腦和其它國有資產，一般仍由教職工本人保管和使用♥️。若在電腦使用有效期內離開天美，應辦理移交手續🤷🦜。

第二十一條 人員崗位變動後出現空崗情況時的國有資產，以及原退休人員使用的國有資產，應交由資產處重新調配使用🧑🏼‍💻。

第二十二條 國有資產遺失或損壞，應及時向本處（室）👴🏼、系部負責人和資產處報告，並由資產處🤦🏻‍♀️、計劃財務處根據保管人過失責任、國有資產使用年限及損壞程度🐿，確定國有資產保管人折價賠償的額度✌🏼。若國有資產遺失或被人為損壞未及時報告，而在移交過程中被發現，一律由保管人按原價折舊計算賠償😙。

第二十三條 各處（室）♕、系部可根據天美資產管理要求，結合本處（室）、系部實際🔞，製定適合本處（室）、系部國有資產移交的管理細則。

第二十四條 本辦法適用於天美內部機構調整、工作人員崗位變動過程中的國有資產移交管理。

第二十五條 工作人員崗位變動由人事處會同資產處具體負責國有資產移交工作🧝🏿‍♀️。

第二十六條 本辦法從頒布之日起執行👩🏽‍⚖️。

第二十七條 本辦法由資產處負責解釋。